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2013-03-10

赞美与批评

赞美： *KH!0)@(?  
b<bhqKzn  
    1：赞美前要培养关爱、欣赏部属的心态，这是你产生赞美意愿的唯一方法 b ?  
DL]s2v?x  
    2：要找出值得赞美的事 - +(.d8U7  
W2g.6@OG  
    3：要真诚 !i \Q^j?  
$Bq2x?n?ld  
    4：要配合你的眼神和肢体语言 _<"/c  
`NDP'l;5v  
    5：发现优点要及时赞美，为他打气 M DEY0$  
0kl!9?  
    6：让员工知道，让你感到自豪高兴的心情 X*R7 U3v  
_dbv3no  
    7：要讲究语言表达技巧 rC#\ co  
+K>G,  
{(3#\g  
U:B[u:L  
^d sj  
来源：成功励志频道


类别： 无分类 |  评论(1) |  浏览(3349) |  收藏
一共有 1 条评论
笑看今朝 2013-03-10 21:32 Says:
批评：

    1：对事不对人

    2：具体指出错在哪里

    3：让他知道你对这件错事的感受

    4：不要在第三者面前进行

    5：情绪不可冲动

    6：对女性态度温和一点

    7：不要只批评不表扬