[/size] N#2ouM@
[size=3]2009年7月7日星期二 vD?-^"+
一、聊天室讨论主题原则: dgG.O r
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 <ii9kRP"_t
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 %hj(zrmy
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 }@GQ^
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 a8F0dR{gK
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? 3<N0LQ*
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 R5s(:^4~
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 A}121U10
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用
rZm;vFD1
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 ]791d/Hs
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 m.gKx *
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 XmM#J{^+!
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! MHtr/VPm
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 /nM)MK#
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 .b)k-&e
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 FQOn9mE
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 qM]E) cy
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? T1K#iP7M`$
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 hJNi2h}\
[/size] mDiW 5s
=&!St J2a<
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 MR20A,Qc8
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? yETQ'AqRdp
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, D,1MX
#c
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 =07
c>{Ft
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 y-}r~S~
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 Ji`VQt
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 3= $4w
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 3y,(9|gF]b
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 7tu5
|#'C
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 {wX.TR
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 Wl!W KLW
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 g.I=e0z
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! \$y>~5o
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, 1"4` 1uCe
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 !Qx
Z.f
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏
O(cn] ac
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 rkg5{Bc
[/size] O)dDqB@TZ
1D=s
9z
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! V'i<Ek-n
[/size] M&xOT jH
5T^@bc(C
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 \?m::hxk5k
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? 5RrsdnP
[/size] &w:`sb
2TQ2;tj((
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 gpf6SJAK
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 x[quR/
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 pZK{=\&
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 =-
!^`6m
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 Xa"8Q
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 $J
D)<E
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 MIk}2-K<
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 0}3ET!;R-
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 c) "[y|(I
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 d4<!6jo}S
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 {aV>
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 URE?;4ix
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 Nx3o,ST w
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 _X1p!L{
[] 9:03 pm: 严管情怀 3"<YV<
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 \TRc}8
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 {|89(zzy{\
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 /Rth0rS%
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 6;=d
(U
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? N%ya,F25
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? @JZ?keD~
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 ZD?}`}c'%
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 T=Tg~]z(
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 ,4: -{&
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 ZP)NQ%1ma
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 f z)Hee
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 Gg[oXR0On
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 G Z~3z
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 r[m'h'/
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 !<,E$`zy
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? s&_aFzoR
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 IU?d:T##
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 ;~4fHka
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 =o|
p
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 NXR568
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? t31#K[\bB
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 9\xR`da:
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: 9hyq cTiu1
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 ZRZP~Bs[
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? %Y'$R(Oj
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 84\KC[F
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm 6 -:dk=
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! _K`0 q9Ru3
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 ~)|5z|~%=
[] 9:09 pm: 解暑 WrjXiUjQ7
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? RXO2-l?
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 9j}{cfYl
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 .#\ad<
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! aH2>
[] 9:09 pm: 慰问? %Fs?GRzW
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 `_a
[$_
[] 9:09 pm: 7月 nDAQCyv#F
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 p]KT6%uK
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 9JtY{UKDG
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 gR2eyf
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 6y\&IGT
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 y9&N#/
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 *jAK&[@|m$
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 j#)M*9iX
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 C OD<{Add2
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 qpK%3N
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 fy`oV{z`]
[] 9:10 pm: 重视 {PFR5}+;1
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 0HTv7H(/E
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 /Q:(_'U7
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! K5 ey
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 ykEL9R
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 X_.4Ve
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 Hmd8]p
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 rX]AwxP0J
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 L^ ar,v$
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 FWX[5_J\
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? 0M:Zp_K;o
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 ,E?W4@elP
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 1p_RH]Q
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 {@(*^WZZ
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 Ow c<1
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 |~f>K.ZG
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 'zAk$$Ui9
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 #-4%0$s
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 33$Mn"MFG
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 `9"T}T1
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 ` t">D>i
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 7Z$M~t-[
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? [r
r"MNd,*
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 Mep$kmQ
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈
Rm6 Ts
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 I1ULL&uJ
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 cO,V"Se
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? V_ C{Ka64L
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 I{5|Xfi
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 j?
{F76
[] 9:13 pm: 来体现关怀 )THi:uk
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 ^k\ aFOm
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 gG!.&C%4
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 =s{#l;.
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? ou!&>h@
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: FP*`k}tOx
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 a")4&"0
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 -k(Haex1
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: cTuuG w
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 WQun:-^.
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 FOlznOqq
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 ]n_[vk!
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 V(ci;3S.!
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 '{p9(Q6
[/size] 0^C-y[WL"
j<"Y
XFD:
[size=3] Rb7F 'R
:FxBa
三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) ;7er6_" =
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? m$Bw}t
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 ev)i8*`
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm !:T{Iq"
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 iB:`=]A)
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: H1x~OAi=:3
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 d47HE{$wY
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 )mUa/G*
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 h>GN
2*
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: K|qH}[Ji%8
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: | Nyv
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 *
nl%VAU
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 O:kon)+ C9
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 !E]c%RIB,,
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 NY}y^o2lK
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 [Z@|B}
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 |QrXD]9Bl
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 9cZI7~|>`?
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力
!F<*sz
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 !:@oO R
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? XN49?(Z7
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 <T^hStj
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! G=jqTBx[
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 D~3Zr_BROU
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? K\B~MO]{#
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 fWx+0A4
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 Xi$:#[-0
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 OhOJlsngA/
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 Q:a#$ST<g
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 ^O -Z+
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? io:kq5#
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 0
r`-kW!m
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 GZE_z QW"6
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: ,s`G[Q@
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 +7Fk"(13`v
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 |>^8(t<
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? AUf}D>~
[/size] B5C&!+O
n??lJW<
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 pc\g|skNW
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 \XU&)OHbL7
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? \@7cy|5
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 fnsS`gJ,8
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[/size] Vl-d1>
=A:D_c
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) K]9F74
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 zV.`fX
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 a(y~J3bvR
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 ntA*u[\
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 ) G<[ [
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 P#S'IN#'A
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 u<R 7
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[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 R"sNQp4
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[/size] j1OF4DUA`
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[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 F&* Q
[/size] FY,.uB;
/bi)|SI*
[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 u= e$wJ
6kZ'$ag
[/size] \|q7`p^y@a
Z\_UU7x
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! !=
[J+,q:
[/size] j`*c=D
'8\,>y.
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 D_$nb/ ~
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 cD[GmUO|
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 oKEMwGAw
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? P=K!2p:l
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 P&ZZ~IT!
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 |BcsK8
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? T^P&
?'\
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 J.aq6dxe
[] 9:39 pm: 七月凉爽 omT!gwf] O
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 kwD*+@6:.
[/size] 3-GaZ
"
eSm5pj
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? *<H~ .WI=
[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 =<Vn)X
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 #DZ
t
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 79aa<'%]B"
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 Q-4E pmg
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap:
];<UQ1s
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 Q>.!K4Ry9
.......... UB/1=-@B*D
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 .4Ncsi{
[] 9:41 pm: 七月记忆 #z2Qu'
[] 9:41 pm: 夏日真情 l3`/K1s
[/size] xN>
3#;
?#MN
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) 8=bUj
............... -}pS RWLe
[/size] Z 8>O</f
wCh_
$R\M
[size=3]C、重申主题,进入学习环节 @] tNG\
[/size] T6G+P:0n{
"-[f*
[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1) t99C%1MU
[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 em #Lln[
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项 fM_cdTGI
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 P+
-BCe
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? nR :-:\C
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看 w=0Mm(F`+
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 y)9"
CV
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: ]pi EU1t
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 dUPhVE -
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 Qe%-!
ti3
[/size] H&ObI_;$D
HW5k6
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好! A8PwxcD
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 2@
fE+dmk
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 v*+nO{${
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 E>^n
r'
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 Tf^v5x5
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 Sgdb9!C~
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。 P4
4ld!Q+
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 Y2
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[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 twqYQklA<
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? C78_v|[C_
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 es{ =EZUL@
[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! &S3R^,Q
[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 8_w aZ
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 F<%kg[wB
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗? z QKcU@#e
[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不? F.PdJn>
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[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 %8dJEG'P
[] 9:52 pm: 工人日报是全国总工会办的报纸,你说有关系吗? eUWI( z :=
[蓝鹰] 9:52 pm: 工人日报就是总工会的机关报 4SbCa
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[朱玉琳] 9:52 pm: 总工会在我们这儿组织了一个大型活动 5[K *?2~
[孙建文] 9:52 pm: 人本管理也是一个老话题,如何写出新意确实值得思考 .lk',T/
[] 9:52 pm: 每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。 mGY_Hb 8
[朱玉琳] 9:53 pm: 我想联系除咱们班组外的一个文章 p>@fjl,P
[] 9:53 pm: 新闻摄影要沉下去,到现场去采拍,不能盲目行事,思路决定处理,视觉决定看点。期文字主题是人本管理,摄影主题是七月记忆 fyCn&5d+
[] 9:54 pm: 要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 J $j#wYA<
[] 9:54 pm: 摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。 u\8
[朱玉琳] 9:54 pm: 夏老师 6;em`
[] 9:54 pm: 哦,我记错了,呵呵! V=J=zOWB
[bztdxxl] 9:54 pm: 德贵你们说说,然后我点评上期稿件 3F",a]
[] 9:55 pm: 这两个含义不能混淆的哟!! 98!.au[
[新鲜阳光] 9:55 pm: 德贵老师也讲下注意事项吧 T
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[] 9:55 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 +oy`>|i(Kr
[] 9:55 pm: 先说这么多吧 .5Gfoj?>H
[bztdxxl] 9:55 pm: 哈,大家可是记住了,还有辛苦的点评员们,也不妨就自己看稿的体会说说找不到您 *vOyp
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[蓝鹰] 9:56 pm: 夏日记忆的时间跨度更大, ;v!nxbT
[] 9:56 pm: 建议大家,沉下去,与员工对话,找到视觉角度下手,摄影也有采访的,只是大家拿起相机就把它抛在脑后了。 83Fyl'z ?
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 AN)&w.@TMr
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 3yY=Yj&
[新鲜阳光] 9:56 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 ,>pQK3d5
[bztdxxl] 9:57 pm: 尽量不要摆拍,要鲜活些的画面 $diBILq3kv
[蓝鹰] 9:57 pm: 相机不离身,处处抓新闻 %@,Hagl/rx
[ganghua] 9:57 pm: 夏日记 比前几期的范围更广了 tDq^_%,)n
[朱玉琳] 9:57 pm: 老师您知道总工会在西二线组织的大型劳动竞赛活动吧,涉及近五十个五一劳动奖章等。我想和工人日报联系一下对西二线有个报道 Wi
g:cdz;
[] 9:57 pm: 拍摄图片,截取画面的经典,用艺术的眼光看待新闻图片,解决盲目拍摄中非决定性。 xh):nao=
[] 9:58 pm: 还有几个低级错误:图片日期不对、摆拍痕迹太重、正常生产当新闻发、跑题太远、构图死板等等 [dC9hnem
[bztdxxl] 9:58 pm: 朱玉琳的话题会后可以给管理员说,在QQ里能够找到我的 jqC@2^lf/
[] 9:58 pm: 非决定性,这需要在现场控制,常规的,大家都能看到的,不再是新闻图片的要素了。 !f}'T
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[bztdxxl] 9:59 pm: 马俊和德贵所说的这些,大家要记住哈 /{ "hE;jO
[] 9:59 pm: 有张图片是开会,明显看得出来是摆拍的,班组职工开会总不会几分钟换几个地方吧。 aV#/g4_R
[] 9:59 pm: 夏老师,我谈完了,还有不足的地方请其他斑竹补充 [IF >_%
[bztdxxl] 9:59 pm: 其他版主有补充的没有??? $~hQyQ
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[张静] 10:00 pm: 老哥老师和蒲老师说得都很经典。我想补充一句,班组天地栏目,还请老师们站在班组的角度去报道哦! +5}`B4?8
[新鲜阳光] 10:00 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 r*IxmMs
[张静] 10:00 pm: 看了很多老师的稿子,都脱离了班组 EWhp1f`o
[蓝鹰] 10:00 pm: 曾经记得希望工程里的那位大眼睛小姑娘 ^1SY*-b
[bztdxxl] 10:00 pm: 嗯,张静提醒的及时 Ti/T'`wW
[] 10:00 pm: 电视画面,一秒钟25张画面构成,大家截取那一张作为新闻图片,与员工的磨合是必要的,采访预案要做足,经典图片就隐藏在其中。。 -*_Rqq~
[] 10:01 pm: 图片画面好是底线。以前见过报的主人工、场景、地点尽量避免。 c>6n2&sP
[张静] 10:01 pm: 谢谢夏老师 I9rl^KfcJ
[bztdxxl] 10:01 pm: 有时间大家多些这方面的交流,德贵给大家讲讲课 hcHS>KG
[] 10:01 pm: 班组是个相对固定的建制,不要随意编个班组出来。 rA:)}*
[蓝鹰] 10:01 pm: 作者就是花了很长的时间,才抓拍成功的 qArs%ao
[] 10:01 pm: 拍摄图片,传神很重要,新闻图片聚焦盯住眼睛,找切入点。 N-5sS-#Z
[bztdxxl] 10:01 pm: 马军提醒得也很及时 CASaK
[柏林矿周承红] 10:02 pm: 是呀抓拍班组动人的画面真的很难 |A^v=N]O0/
[张静] 10:02 pm: 还请老师们多看看上稿对比哦! jhe"
[bztdxxl] 10:02 pm: 哈,不难还要我们干吗啊?? Q,%(Z~wF
[bztdxxl] 10:03 pm: 还有谁需要发表见解的? DOxG"?:*sN
[] 10:03 pm: 把握现场,掌控员工心态,找到员工的内心活动,其中的奥妙就是不能拧着相机一拍了之。 ^OJ_~"4
[新鲜阳光] 10:03 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么 ..3{\l"]T
[柏林矿周承红] 10:03 pm: 也是夏老师说得对! \n}Sco
[] 10:03 pm: 有的新闻本来就是企业、单位搞的大型活动,不要硬往班组靠。 hEH( kx
[蓝鹰] 10:03 pm: 完全是在主人翁没有任何心理准备的情况下抓拍的,如果摆拍,肯定没这么好的效果 GdE_q++#
[bztdxxl] 10:03 pm: 企业活动可以给班组活动当背景哈 IsGnX
[新鲜阳光] 10:04 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么,没有的话进入稿件点评阶段了哈 q }=$72W2g
[柏林矿周承红] 10:04 pm: 图要有感情有动感有特色有吸引人的表情 NGB2:'/
[bztdxxl] 10:04 pm: 功夫在画面外,拍前准备很重要 +]Tf]
[] 10:04 pm: 作为摄影者,就是一名军人,摁下快门就是一发子弹。既要想到前景,还要交代背景,前景也是画面背景语言,不可淡忘的哟!! dP#uf
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[蓝鹰] 10:05 pm: 事前的充分准备是太重要了 )h#mZ*E*\
[黄习寅] 10:05 pm: 拍摄班组中长焦镜头有优势 .lyPo2:
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四、上期稿件点评 回顾学习 Q&E62{Hg!|
[bztdxxl] 10:06 pm: 到上期稿件见报为止,我们的安全管理宣传报道已告一段落,从这一主题的系列报道过程中,我们一起尝试做了深度报道,初次接触了趋势报道,其中,我们不少朋友都是一边口中说难,一边试着向“难”进军,一边说自己不行,一边不断地用实践证实着“我能行”!!说起我们一起经历过的这段报道生活,我相信许多朋友的感觉大抵与我差不多,哈,是什么?谁猜猜? :%!T2Qn
[bztdxxl] 10:07 pm: 哈,不对,可以用很普通的一句话形容,就是:“辛苦着并快乐着”!! @<'od3,T
[] 10:07 pm: 难亦不难 >IkmRQ%
[柏林矿周承红] 10:07 pm: 夏老师在激励我们前进哟
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[] 10:07 pm: 难忘 明知山有虎 kW u
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[zhangdenze] 10:07 pm: “辛苦着并快乐着”!! W=2+,q YS
[朱玉琳] 10:08 pm: 说实话,上个月准备的还是不充分 t4x4L7l
[bztdxxl] 10:08 pm: “辛苦着并快乐着”!! ibQ4FsaY
[] 10:08 pm: 老哥再见
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[朱玉琳] 10:08 pm: 有很多安全点没有想到,也没有看到 Y-C4~~E< |